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人才戰略
建設一支素質好、境界高,具有高度敬業精神、團隊精神、學習精神和創新精神的隊伍,創造一種自我激勵、自我約束和保證優秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速發展和高效運作提供持續的人才保障。
用人原則:公開、公平、公正。我們尊重知識,尊重人才,但不遷就有功的員工。
我們認為“合適”即人才。在認同企業文化的前提下,只要符合崗位需求,能為企業的發展做出貢獻,就是我們的人才。
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